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扛起新時代的責任與擔當

市場信息網   2018-05-03 11:22:51   來源: 市場信息報/市場信息網   作者:朱曉菲   評論:0

陜西渭南市臨渭區委組織部 朱曉菲

  黨的十九大召開后,陜西渭南市臨渭區廣大黨員干部鼓足干勁、轉變作風,以全新的面貌緊跟新時代的步伐,以實際行動學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想,扛起新時代的責任擔當。

  深學——凝共識聚合力

  自去年12月起,臨渭區切實用好區委黨校這個黨內思想政治教育的“大熔爐”,舉辦了5期科級領導干部學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班,950余名區管領導干部全覆蓋參加了培訓。區委書記郭柱國同志在學習貫徹黨的十九大精神報告會上作開班動員,對黨的十九大提出的新思想、新論斷、新要求、新任務作了全面深刻闡述,要求深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想,擁抱新時代、踐行新思想、實現新作為,把黨的十九大精神全面落實在臨渭大地上。這次培訓也受到區委高度重視,每期開班確定一名常委親自授課,區級領導參加開班、結業等活動10余人次。培訓采取“個人自學+專題講座+輔導報告+小組研討+結業交流”等多種方式開展,課程系統、有針對性。“這次培訓創造了近年來的很多第一:規模大、人數多、時間長、授課專家比例高……”區委常委、組織部長馬占彬說,他圍繞“勤修政德、奮勇工作”對十九大精神作了系統透徹的解讀,全體受訓科級領導干部深受啟發。為了讓最好的資源由最多的干部共享。培訓完后,區委組織部要求,每名參訓領導干部第一時間傳達到本單位、本系統,切實做到廣覆蓋,正體現了臨渭區對黨的十九大精神高效率的大學習、大落實。

  為更好的宣傳落實黨的十九大精神,臨渭區還專門成立了黨的十九大精神宣講團,進機關、去社區、到農村,把黨的十九大聲音傳到臨渭的每個角落。“一名黨員就是一面旗幟,今后我要更加努力踐行好黨的宗旨,用實際行動為黨旗增光添彩”,黨的十九大代表、臨渭區委組織部副部長賈向東說道。

  十九大召開以來,臨渭區將習近平新時代中國特色社會主義思想和各行業各部門的主職主業相結合,還分層次、分領域舉辦了紅旗渠精神專題培訓班等各類主體班次10余場,習近平新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神在臨渭大地上落地生根……

  真悟——強觀念轉作風

  “學習黨的十九大精神,要學原文,一字一句的悟,”區委組織部副部長、區人才辦主任楊曉鋒從隨身攜帶的公文包里,將報告拿出來指著一段原文說,“比如關于如何突出政治標準選人用人,在十九大報告中只有幾句話,但是要真正領會精神實質,必須把“政治標準”這個關鍵詞弄懂了,才能悟透,把實踐與精神相結合,指導工作”。去年下半年以來,臨渭區探索完善干部選任“123”工作法(即工作一線鍛煉、識別、考察干部;突出公平公正選用標準、突出透明干凈選用過程;用好用活“三項機制”管理使用干部),著力建設高素質專業化干部隊伍。同時,在選準干部的基礎上,從用活、育強、培優、管好等方面全面發力,把各方面優秀人才集聚到建設“宜居宜游 富美臨渭”的宏偉事業中來。始終把事業至上作為重要導向,在用活上出招。加強對領導班子和領導干部的經常性綜合研判,把最合適的人放到最合適的崗位上,對綜合研判中發現不能勝任現職的領導干部,實行任職召回制度,在組織部門或其他重點項目重點工作中回爐鍛煉。根據部門、街鎮的不同特點和實際,發揚“老中青”相結合的用人傳統,確保領導班子成員年齡層次相符、知識能力相長、經歷經驗相補。始終把增強本領作為關鍵條件,在育強上求效。圍繞常臨渭改革發展宏偉目標,根據部門職能、崗位特點、發展需求等因素,開展精準化業務培訓?;∨篩剎康街卮笙钅?、重點工程、脫貧攻堅、信訪維穩等一線培養鍛煉,讓干部在一線成長。始終把年輕干部作為源頭活水,在培優上用力。深入實施青年干部選拔培養計劃,有計劃地選派區直部門和下屬事業單位優秀干部到街鎮掛職,熟悉基層復雜環境,提高年輕干部干部解決復雜問題能力,促進開拓視野、增長才干;選派任職經歷較豐富和有較大發展潛力的年輕干部到更重要的崗位上錘煉,加大年輕干部交流任職力度。始終把嚴管厚愛作為根本保證,在管好上動真。進一步規范干部選拔任用和監督管理基礎環節、基本制度,完善干部選拔任用工作操作規程,優化干部選任全程紀實制度,建立區紀委監委、區委組織部協同辦案和快速處理機制,堅決防止“帶病提拔、帶病上崗”。健全完善臨渭區已出臺的容錯糾錯意見的實施細則,讓作風正派、敢作敢為的干部吃下“定心丸”。

  如今,在臨渭區各級干部中形成一種重要的認知:只要真的優秀,一定能成長起來;只要埋頭苦干、做出成績,必然會得到重用。

  實干——出實招求實效

  回應新時代的期待,唯有拿出實實在在的行動。十九大報告提出實施鄉村振興戰略。“鄉村振興的關鍵還是人才的振興,所以重點要加強人才隊伍建設。我們關注臨渭本土人才,給他們以工作指引,為他們搭建發展平臺,以吸引更多的大學生及復員退伍軍人回鄉參與臨渭鄉村振興。人才的問題解決了,其他方面的振興便會事半功倍。”區委常委、組織部長馬占彬如是說。為將十九大精神做實,臨渭區出臺《臨渭區關于深化人才體制機制改革若干措施》,實施人才“千百工程”,推進人才引進與需求“無縫對接”。截止去年底,共公開招聘300余名人才充實衛生、教育、農業、文旅等一線工作力量,選拔引進40余名高層次人才補充急需緊缺崗位,有力地促進了全區經濟社會發展。今年,臨渭區將采取招商引資和招才引智相結合的方式,圍繞區級重點主導產業,指導建成區葡萄、獼猴桃等實用產業人才示范基地,鼓勵引導各類農村實用技術人才和全區產業發展深度融合。同時,更加注重優化環境“留才”,健全區級領導及部門領導聯系專家和優秀人才制度,向高層次人才發放“優才卡”,用好300萬元人才發展專項基金,推進“人才大廈”建設,兌現各類人才優惠政策,表彰宣傳優秀人才,加大人才優惠政策兌現力度,為人才在臨渭安居樂業、奮力趕超創造良好環境。

  在做好人才助力鄉村振興的同時,打贏脫貧攻堅戰仍是當前的重中之重。雖然不是深度貧困地區,針對目前極少數貧困戶“等靠要”思想的問題,臨渭區堅持問題導向,探索推廣“陽光托管”“黨員產業領跑人”等“黨建+”模式,推動實施集體經濟空殼村清零行動。通過開展“擂臺賽”、集中培訓等,建立第一書記后備庫,強化典型引領,派好、管好、用好“第一書記”,整合各類扶貧工作力量,提升扶貧工作質量。精心指導街鎮做好村“兩委”換屆工作,選優配強黨組織書記,優化村“兩委”班子結構,充分將黨組織的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢轉化為推進脫貧攻堅的強大合力,注重扶貧同扶志、扶智相結合,通過制度約束、教育引導、典型宣傳、民主評議、村規民約等,充分激發和調動貧困群眾主動脫貧的內生動力!

  不馳于空想、不騖于虛聲,奮斗終將走上幸福路。使命在肩,唯有銳意進取;言猶在耳,亟待埋頭苦干。奮進在學思踐悟十九大精神的臨渭各級干部們,必將為建設“宜居宜游 富美臨渭”貢獻出智慧,實現新作為。


責任編輯:

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